Saúde e segurança do trabalho, com tudo no lugar.

Exames ocupacionais, programas de segurança e apoio ao eSocial com um só parceiro, com acompanhamento claro de cada etapa.

Profissional de segurança do trabalho, de capacete, fazendo uma inspeção em um galpão.

SOLUÇÕES

Três áreas de atuação, organizadas para a rotina da sua empresa.

Medicina ocupacional

Exames e ASO em todas as fases do vínculo de trabalho.

  • ASO
  • PCMSO
  • NR-7
  • Exames admissionais
  • Exames periódicos
  • Exames demissionais
  • Exame de retorno ao trabalho
  • Exame de mudança de risco ocupacional (mudança de função)
  • ASO (Atestado de Saúde Ocupacional)
  • Exames complementares: audiometria, acuidade visual, espirometria, eletrocardiograma e laboratoriais
  • PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)
Profissional de saúde aferindo a pressão arterial de um trabalhador durante um exame.

Segurança do trabalho

Identificação, avaliação e controle dos riscos do ambiente de trabalho.

  • PGR
  • LTCAT
  • NR-1
  • PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
  • LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho)
  • Avaliações ambientais
  • Laudos técnicos
  • Treinamentos das NRs (Normas Regulamentadoras)
  • Apoio à gestão de riscos

Gestão ocupacional e eSocial

Apoio para manter as rotinas de SST organizadas e as informações em dia.

  • eSocial
  • PPP
  • SST
  • Organização das obrigações de SST aplicáveis à empresa
  • Apoio aos eventos de SST no eSocial (S-2210, S-2220 e S-2240)
  • PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário)
  • Gestão das informações de saúde e segurança
  • Centralização de documentos e registros

Uma área orienta a outra.

Saúde, riscos e documentação dependem uma da outra. Com tudo no mesmo lugar, a informação de uma área orienta a próxima.

Diagrama de um posto de trabalho. Primeiro, o trabalhador recebe o acompanhamento de saúde com o ASO. Depois, as zonas de risco do ambiente são marcadas e medidas. Por fim, as informações de saúde e de risco seguem para um registro único com PCMSO, PGR, LTCAT e PPP, que apoia o eSocial.
  1. SAÚDE

    Cuidar de quem trabalha

    Exames ocupacionais e ASO acompanham cada fase do vínculo: admissão, rotina, mudança de função, retorno e desligamento.

  2. RISCOS

    Conhecer os riscos de cada função

    O PGR identifica e avalia os riscos do ambiente. Esse levantamento orienta quais exames fazem parte do PCMSO.

  3. GESTÃO

    Manter processos e obrigações em ordem

    Programas, laudos e registros ficam organizados e prontos para apoiar as rotinas de SST, incluindo as informações do eSocial.

Trabalhadores com equipamentos de proteção em uma linha de produção.

O que muda na rotina da sua empresa.

Menos tempo correndo atrás de fornecedores e documentos. Mais clareza sobre o que já foi feito e o que vem a seguir.

  • Tudo em um só lugar Exames, programas e laudos com um único parceiro.

  • Obrigações à vista Apoio para acompanhar os documentos e prazos aplicáveis à sua empresa.

  • Acompanhamento claro Você sabe o que está concluído, o que está em andamento e o que é o próximo passo.

  • Atenção às pessoas Exames ocupacionais conduzidos com cuidado e orientação ao trabalhador.

  • Prevenção como ponto de partida Riscos identificados no planejamento, antes de virarem problema.

  • Informação organizada Dados de saúde e segurança reunidos para apoiar as rotinas do eSocial.

COMO FUNCIONA

Do primeiro contato ao acompanhamento.

  1. Primeiro contato

    Você conta como é a empresa, quantas pessoas trabalham nela e o que precisa resolver.

  2. Levantamento das necessidades

    Entendemos atividades, funções e documentos existentes para definir o que é aplicável.

  3. Proposta das soluções

    Você recebe uma proposta com os serviços indicados para a realidade da empresa.

  4. Atendimento e acompanhamento

    Exames, programas e treinamentos seguem um calendário organizado, com acompanhamento de cada etapa.

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Quem está por trás do atendimento.

[Espaço para apresentar a equipe: médicos do trabalho, engenheiros e técnicos de segurança, com seus registros profissionais.]

Médica do trabalho conversando com um paciente durante o atendimento no consultório.
  • SUBSTITUA PELOS DADOS REAIS DA EMPRESA

  • ESPAÇO RESERVADO

    [Espaço para números comprovados, como anos de atuação ou empresas atendidas.]

  • ESPAÇO RESERVADO

    [Espaço para certificações e registros profissionais.]

  • ESPAÇO RESERVADO

    [Espaço para depoimento autorizado de cliente, com nome, cargo e empresa.]

  • ESPAÇO RESERVADO

    [Espaço para logotipos de clientes ou parceiros, com autorização.]

  • ATENDIMENTO

    [Descreva canais, horários e a forma de agendamento.]

  • EQUIPE

    [Descreva a formação da equipe técnica.]

  • ESTRUTURA

    [Descreva unidades, ambulatório ou atendimento na empresa.]

Dúvidas frequentes.

Não encontrou sua dúvida? Fale com a nossa equipe.

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O que é o ASO?

É o Atestado de Saúde Ocupacional, documento emitido pelo médico após o exame ocupacional, com a conclusão sobre a aptidão do trabalhador para a função.

Quais exames ocupacionais a empresa precisa fazer?

Os exames clínicos ocupacionais são o admissional, o periódico, o de retorno ao trabalho, o de mudança de riscos ocupacionais (mudança de função) e o demissional. Os exames complementares dependem dos riscos de cada função e são definidos no PCMSO.

Qual a diferença entre PGR e PCMSO?

O PGR (NR-1) identifica os riscos do ambiente de trabalho e organiza o seu gerenciamento. O PCMSO (NR-7) cuida do acompanhamento da saúde dos trabalhadores e é elaborado a partir dos riscos identificados no PGR.

Para que servem o LTCAT e o PPP?

O LTCAT registra as condições ambientais do trabalho e é usado na análise de aposentadoria especial. O PPP reúne o histórico laboral do trabalhador, com informações sobre exposições e monitoramento da saúde.

Como fica o eSocial?

As informações de SST, como CAT (S-2210), monitoramento da saúde do trabalhador (S-2220) e condições ambientais do trabalho (S-2240), são de responsabilidade do empregador. Apoiamos a organização e a preparação dessas informações. [Ajuste esta resposta ao serviço que a empresa oferece.]

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CONTATO

Peça uma proposta para a sua empresa.

Conte um pouco sobre a sua operação. A equipe retorna com as soluções indicadas para a sua realidade.

Com DDD.

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